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博士后工作站
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博士后工作站

  • 分類:研究團隊
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2019-09-02 10:51
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【概要描述】北京網御星云信息技術有限公司于2007年建立了博士后工作分站,建站以來,我站始終以高要求、嚴標準、合適合理的原則進行博士......

博士后工作站

【概要描述】北京網御星云信息技術有限公司于2007年建立了博士后工作分站,建站以來,我站始終以高要求、嚴標準、合適合理的原則進行博士......

  • 分類:研究團隊
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  • 發布時間:2019-09-02 10:51
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北京網御星云信息技術有限公司于2007年建立了博士后工作分站,建站以來,我站始終以高要求、嚴標準、合適合理的原則進行博士的招收,現已建立博士后日常管理制度、博士后項目考核制度、博士后績效考核制度、博士后招聘制度等相應制度,多年來也在逐步完善以上制度。并聘請網御星云教授級高工、總工、副總裁畢學堯博士擔任博士后工作站合作導師,給予最大的指導與支持力度;以核心團隊——核心技術研究院為依托,為博士后培養提供了優越的研究環境與條件。

發展規劃與方向:

隊伍建設與人才培養

    堅持“以人為本”的基本原則,進一步完善現有管理制度及運行機制,加強服務體系建設,以人才、效益、技術為要素,遵循規律,制定具體的招聘需求,擴大招收力度與規模,重視優秀人才的挖掘和引進;建立健全的激勵體制與評估體系,重視每一位博士的價值,提供良好的研究環境與強有力地技術支持,旨在打造一支技術過硬、產量豐滿的博士后團隊。

高技術研究研究與發展

以集團的前沿技術為支持,部門的研究方向為依托,以博士后工作站的優勢為前提,在博士后在站培養期間,配置杰出的導師予以指導,工作站將提供直接接觸新技術、新產品的機會,鼓勵研究最前沿、最先進的技術,更好的從知識過渡到實踐。

高技術產業化

進一步完善與高校的配合體制,積極探索符合博士后發展的方向與措施,堅持在使用中培養,在培養中使用的規律,鼓勵博士在站期間參與產品的設計、研發等過程,把人才培養、科技創新、成果轉化有機結合,加快科技成果產業化進程,更深層次的提高企業的自主創新能力與科技進步

郭春梅博士于2009年進站研究,2011年末以優異的成績完成答辯并留站。主要研究虛擬化云安全方向,完成了眾多的高難度任務,為公司各個產品線提供了大量的支持與幫助,得到一致好評;郭春梅博士已參與攥寫專利20余項,得到授權專利10余項。

現在站的金兆巖博士畢業于日本高知大學,與2017年1月進入我站,與中科院高能物理研究所進行博士后聯合培養。在站期間發表論文2篇,以第一發明人身份申請專利3件,經手答辯專利已授權數量累計10件。

在眾多的付出之下,博士后工作分站完成并承擔了國家火炬計劃(高性能綜合安全網關)、電子發展基金(電信級防火墻研發與產業化)、北京市高成長專項(業務專網安全接入平臺)等多個政府基金課題,這不僅讓網御星云在資金、技術、項目等多個方面獲得了國家更有力的支也進一步證明了國家對網御星云科技創新能力的高度認可。

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